A) AGENTE CARABINIERE

1) PROVA PRELIMINARE:

La prova, della durata di 60 minuti, consiste nella somministrazione collettiva e standardizzata di 100 quesiti a risposta multipla, a carattere culturale o logico-deduttivo.

2) PROVE DI EFFICIENZA FISICA:

La prova di efficienza fisica, consiste nell’esecuzione dei seguenti esercizi obbligatori:

3) ACCERTAMENTI SANITARI PER IL RICONOSCIMENTO DELL’IDONEITÀ PSICOFISICA:

Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici sottopongono il candidato ad una visita medica generale ed ad accertamenti diagnostici presso strutture sanitarie della Forza armata.

4) ACCERTAMENTI ATTITUDINALI:

I concorrenti sono sottoposti ad un accertamento attitudinale finalizzato a valutarne le qualità attitudinali e caratterologiche. Detto accertamento consiste in una serie di prove attitudinali (Test specifici quali MMPI, MMPI-2, test grafici, test di personalità etc.) ed in un’intervista di selezione. In particolare, attraverso l'accertamento attitudinale sono valutate le potenzialità adattive, la stabilità emotiva, il comportamento sociale, le aspettative professionali e gli aspetti motivazionali del concorrente. 3

B) AGENTE FINANZIERE

1) PROVA PRELIMINARE:

La prova, della durata di 60 minuti, consiste nella somministrazione collettiva e standardizzata di 100 quesiti a risposta multipla, a carattere culturale (grammatica, storia, diritto, geografia, aritmetica e geometria).

2) PROVE DI EFFICIENZA FISICA:

La prova di efficienza fisica, consiste nell’esecuzione dei seguenti esercizi obbligatori:

- salto in alto

- salto in lungo

- getto del peso

- corsa piana 1000 m.

Esercizio facoltativo:

- corsa piana 100 m

3) ACCERTAMENTI ATTITUDINALI:

I concorrenti sono sottoposti ad un accertamento attitudinale finalizzato a valutarne le qualità attitudinali e caratterologiche. Detto accertamento consiste in una serie di prove attitudinali (Test specifici quali MMPI, MMPI-2, test grafici, test di personalità etc.) ed in un’intervista di selezione. In particolare, attraverso l'accertamento attitudinale sono valutate le potenzialità adattive, la stabilità emotiva, il comportamento sociale, le aspettative professionali e gli aspetti motivazionali del concorrente.

4) ACCERTAMENTI SANITARI PER IL RICONOSCIMENTO DELL’IDONEITÀ PSICOFISICA:

Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici sottopongono il candidato ad una visita medica generale ed ad accertamenti diagnostici presso strutture sanitarie della Forza armata.

C) AGENTE GUARDIA FORESTALE

1) PROVA PRELIMINARE:

La prova d'esame consiste nella soluzione in tempo predeterminato di un questionario articolato su domande con risposta a scelta multipla di cui settanta (70) vertenti su argomenti di cultura generale sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola dell'obbligo e venti (20) sulla lingua inglese e la videoscrittura, eventualmente integrate con ulteriori a carattere logico deduttivo, sino ad un massimo di 150 quesiti complessivi.

2) ACCERTAMENTI SANITARI PER IL RICONOSCIMENTO DELL’IDONEITÀ PSICOFISICA:

Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici sottopongono il candidato ad una visita medica generale ed ad accertamenti diagnostici presso strutture sanitarie della Forza armata.

3) ACCERTAMENTI ATTITUDINALI:

I concorrenti sono sottoposti ad un accertamento attitudinale finalizzato a valutarne le qualità attitudinali e caratterologiche. Detto accertamento consiste in una serie di prove attitudinali (Test specifici quali MMPI, MMPI-2, test grafici, test di personalità etc.) ed in un’intervista di selezione. In particolare, attraverso l'accertamento attitudinale sono valutate le potenzialità adattive, la stabilità emotiva, il comportamento sociale, le aspettative professionali e gli aspetti motivazionali del concorrente.

Il Direttore Valter G. MARINO
Gen. B.A.(R) - Ruolo D’Onore